技术部主管选服装加工厂上班的的一些经历

     各家加工服饰公司里的形式肯定不会都相同的，单价肯定不会如意的。有些比较狠的加工服饰公司老是常常拖班拖点，反倒待遇发的很少。但是有的加工服饰厂做工非常轻松，反倒环境与那些经常加班加点的制衣公司还要高。很无奈啊，因为工人的薪水是组长随便订的，还是组长的良心来决定。假如大家不小心运气不好，进了一间老板品行很垃圾的制衣公司，你肯定会想换地方。  选择服装加工厂比前途同样需要谨慎对待，不一小心看走了眼，会承受到很严重的打击。


        1.首先就是要看看设备，多看看这一家服装加工厂的设备好不好。从服饰加工公司里的环境和设备就已经能了解这一家加工公司的领导是怎么样的，一般一个刻薄的上面是不可能把条件搞那么好的。

        2.看规模怎么样，看一下这一家服饰加工公司工作的打工多不多， 如果工人多， 那就明确证明这个制衣加工厂应该还行， 应当是可以赚赚钱，要不然咋有这么多的职工乐意留在做事。

        3.多听听，想点话题与厂里的员工问问怎么样，聊一下这一家服装制造厂的形式。聊一聊单价情况和形式，聊聊哪个总管好。服装制造厂里的每个部门的品性都不同，假如大家，被分配到很弱的部门里，  再好的员工，也可能被拖累的。假使 你这个部门的高层对你没好感，偷偷把你地福利降低点挪给其他人，谁都会尤其苦逼。


      找人品好的加工服装公司对咱们技术部主管来说是很关键的。