技术部经理进厂就职的的一些技巧

     基本上每个加工厂里的事情都会不一样，职位有好有坏的。有的素质差的加工公司老是长期拖班拖点， 工资却不成比例。而有一些加工服饰公司工作也很好，但工资和别处做得累的制衣公司还要高。在这一行很正常，只因职工的福利是管事的决定的，由厂里的道德怎么样。如果大家倒霉进了一间上司性格垃圾的加工服装公司，肯定做的很不爽。 而选好厂和结婚同样需要谨慎对待，假若没选好，肯定会承受到非常大的伤害。


        1.先看清楚，看一下这间厂的设备是否满意。从服装制造公司内的条件就已经能了解这间服装加工厂的领导是如何的了，我们再选择是否在这里做，一般一个良心被狗吃了的公司是不会把环境和设备搞好的。

        2.近看规模，多看看这一间加工服装公司里上班的员工多不， 假如职工很多， 那就可以说明这家服装制造公司还蛮可靠的， 理应能赚到钱，不然咋有这么多职工肯，还在这里工作。

        3.向里面的人多问问情况，找方法和里面工作的职工沟通下，搞明白这间 厂的事情。搞明白待遇情况，弄清楚哪些部门强。 公司里的每个部门的性格都不同，如果大家分配进很弱的组里， 能力牛逼的 ，也一样被拖死的。假使 你组的领导不喜欢你，直接你滴待遇抽点出来挪给他的亲戚，肯定会非常苦恼。


     而找一个好的服装制造公司，相对技术部经理，是非常需要考虑清楚的。