技术部主管找服装加工厂就职的要知道的一点经验技巧

     多数制衣厂里的事情都会不一样，薪酬有好有坏的。有的心黑的制衣公司老是要经常拖班拖点，然而工资发的很少。却有的加工服装厂上工还是比较轻松，反而单价和别处拼命加班的制衣加工厂还好。差距啊，没办法，我们打工的单价是由经理随便决定的，主要车间主任的心情来定。倘若运气差进了一间领导道德差的服装加工公司，肯定不想干了。 而选服装加工厂比找老婆一样都重要，假如没选对，你肯定会承受到或多或少的打击。


        1.看设备，瞄这家服装加工厂的设施好坏。从服装加工公司工作的设施就已经可以明白这家服装加工公司的素质怎么样了，一般来说，一个良心被狗吃了的上面是不可能把条件那么看重的。

        2.从规模上可以看到大概，多看看这个加工服装公司里工作的打工人数， 假若工人人数比例多， 差不多就说明这间 公司还不错， 也许能赚钱，否则哪能有这些工人乐意，还在这里干活。

        3.多打听情况，想点办法和在里面做的打工打听下，弄清楚这一家服装制造厂的事情。聊一聊福利形式，问一问哪个岗位厉害。加工服装公司里的每个组长的品行都不同，倘若调派进素质差的组里， 本领行的工人，也要被牵连。假若不小心， 你这组的管理人员觉得你好欺负，再让你本来的工价降一部分分给他人，肯定相当苦闷。


     而选品格好的制衣厂对于我们技术部主管来讲的话，是很要紧的。